什麼是人力資源公司？
人力資源公司（Human Resources Company，簡稱HR公司），主要為企業及機構提供與人才管理有關的專業服務。這些公司通常擁有專業顧問團隊，協助企業招聘、培訓、薪酬管理、勞工法例諮詢等，亦會為求職者提供職涯發展與就業配對等支援。
主要服務範疇
- 招聘及獵頭服務
協助企業尋找合適人才，涵蓋基層員工至高階管理層，部分公司更專注於特定行業（如金融、科技、醫療等）。 - 人事外判及派遣
提供外判員工、臨時工或合約制員工，為企業靈活應對短期或專案人手。 - 薪酬及福利管理
協助企業設計薪酬結構，處理薪資發放、強積金、員工福利等行政工作。 - 培訓發展與人才管理
提供員工培訓課程、領導力發展、績效管理等顧問服務。 - 勞工法例及合規諮詢
提供香港及不同地區的勞工法例資訊，協助企業合規操作。
服務流程簡介
- 企業提出需求：企業向人力資源公司說明人手或人才管理需要。
- 顧問分析及建議：HR公司分析企業情況，提供相應方案。
- 執行及跟進：協助企業招聘、外判或培訓，並持續跟進效果。
行業重點及趨勢
- 靈活用工需求增加：疫情後企業更重視彈性用工，人力資源外判及臨時用工需求持續上升。
- 數碼化轉型：HR科技（HR Tech）被廣泛應用，如自動化招聘、線上學習平台等。
- 跨境招聘與合規：隨著企業國際化，HR公司需具備處理多國合規及跨境招聘能力。
常見人力資源公司類型
| 類型 | 主要服務 | 服務對象 |
|---|---|---|
| 招聘/獵頭公司 | 中高階人才搜尋 | 中大型企業 |
| 外判人力資源公司 | 臨時/外判人手派遣 | 各類企業 |
| 綜合HR服務公司 | 一站式HR解決方案 | 各行各業 |
| 專業諮詢公司 | 合規、薪酬、培訓顧問 | 中大型企業 |
人力資源公司作為企業與人才之間的橋樑，不僅協助企業解決招聘難題，更在薪酬管理、法規合規、員工發展等多方面提供專業支援。隨著市場變化和科技發展，HR公司角色日益多元，是現代企業不可或缺的合作夥伴。
